O Grupo é formado por empresas coordenadoras de talentos e serviços, que se dispõem a colaborar com corporações e empreendedores, para que consigam o melhor resultado em seus negócios lícitos e éticos, agindo sempre dentro de critérios marcados pela legalidade e dignidade. Ao completarmos 45 anos de atividades na área de consultoria, nos orgulhamos de ter atingido o padrão de excelência na qualidade de nossos serviços.

Milhares de empresas atendidas ao longo desses anos, desde pequenas empresas até grandes multinacionais, atestaram que um trabalho profissional feito nos mais rígidos padrões éticos e buscando sempre o melhor interesse dos clientes, é o único caminho para o sucesso perene. Por isso, contamos com uma equipe altamente qualificada, com os melhores profissionais de cada área necessária, a fim de prestarmos um serviço completo no planejamento estratégico de entrada ou de ampliação do seu empreendimento nos EUA. Agradecemos a confiança de nossos antigos e novos clientes com o compromisso de continuar a honrá-la. – Carlo Barbieri fundador e CEO do Oxford Group.

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  • 46 Anos de experiência em Consultoria em várias áreas
  • 29 Anos de presença nos EUA
  • 10 Unidades de Negócios no Oxford Group
  • Mais de 50 Executivos Associados
  • Atendimento em 3 idiomas (Português – Inglês – Espanhol)
  • Atuação transparente e Co-Participativa
  • Regras estabelecidas em rigido Código de Ética e Conduta
  • Sede própria em Boca Raton – Flórida

– O Grupo Oxford é o caminho mais rápido e seguro e a custos justos para entrar nos Estados Unidos da América.

– O Grupo Oxford é o único que faz um planejamento estratégico completo, para seu investimento, mudança ou ampliação de suas atividades nos Estados Unidos bem como o suporte necessário para os itens críticos da adaptação pessoal e familiar.

– O Grupo Oxford possui um quadro extremamente qualificado de profissionais com o intuito de oferecer um pacote completo de serviços em um único local, abrangendo todas as áreas necessárias para uma entrada segura e com sucesso no mercado americano.

MISSÃO, VALORES E VISÃO

Oferecer assessoria para que nossos clientes disponham de melhores e mais curtos caminhos para enfrentarem os desafios da globalização, suas consequências e oportunidades.

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MISSÃO

Ajudar na realização dos sonhos de empresários, empreendedores e investidores que querem desenvolver seus negócios nos EUA

VISÃO

Ser uma referência de excelência em comércio exterior e na transição de empresas e empresários do mundo para os Estados Unidos e dos Estados unidos para o mundo

VALORES

  • – Ética
  • – Respeito
  • – Comprometimento

RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Toda empresa que atua de forma voluntária devolve a Deus e a nossa comunidade, a obrigação que temos para com todos.

Nós o fazemos apoiando entidades idôneas que se dedicam com ética e desprendimento a fazer o bem. A Oxford não tem projetos próprios por entendermos que devemos ser instrumento de apoio e solidariedade. Nosso escopo de responsabilidade social é difundirmos essas entidades e estimular nossos amigos e parceiros a colaborarem, entre suas opções de ajuda, estas, bem como outras entidades.

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O Exército de Salvação é uma denominação cristã protestante e uma das maiores instituições de caridade do mundo. Sua mensagem é baseada na Bíblia. Seu ministério é motivado pelo amor de Deus. Sua missão é pregar o Evangelho de Jesus Cristo e encontrar a necessidade humana em Seu nome sem discriminação. O Exército da Salvação opera em 128 países e é coordenado pela sede internacional em Londres, Reino Unido. Atualmente, existem cinco Zonas – cada uma liderada por um Secretário Internacional. Esses são: África, Américas e Caribe, Europa, Sul da Asia, Pacífico Sul e Ásia Oriental.
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A Fundação de Assistência Global (GAF) começou em 2010 cumprindo um sonho no coração de seu presidente, Silair Almeida, que viu a extrema necessidade de assistência que o povo haitiano e as duas aldeias da Amazônia tinham. Ela tem sua base em Pompano Beach, Flórida, mas nossas áreas de apoio são o Haiti e Amazon, no Brasil. Hoje, a GAF conta com grupos de voluntários que viajam a cada dois meses no Haiti para visitar o orfanato, distribuindo roupas, presentes, produtos de higiene, além de trabalhar na expansão da propriedade.
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A Fundação de Assistência Global (GAF) começou em 2010 cumprindo um sonho no coração de seu presidente, Silair Almeida, que viu a extrema necessidade de assistência que o povo haitiano e as duas aldeias da Amazônia tinham. Ela tem sua base em Pompano Beach, Flórida, mas nossas áreas de apoio são o Haiti e Amazon, no Brasil. Hoje, a GAF conta com grupos de voluntários que viajam a cada dois meses no Haiti para visitar o orfanato, distribuindo roupas, presentes, produtos de higiene, além de trabalhar na expansão da propriedade.
rotary
O Rotary é uma organização de líderes empresariais e profissionais unidos em todo o mundo que prestam serviços humanitários, incentivam altos padrões éticos em todas as vocações e ajudam a construir benevolência e paz no mundo. Em mais de 160 países em todo o mundo, aproximadamente 1,2 milhões de rotarianos pertencem a mais de 30 mil clubes do Rotary.
vfp
A VFP Foundation é uma instituição, não-governamental, não-partidária e sem fins lucrativos, que foi criada com a missão de propagar a língua portuguesa e promover a manutenção das heranças culturais brasileiras, entre as crianças e adolescentes da comunidade brasileira, residentes aqui, nos Estados Unidos. Seus projetos são direcionados, principalmente, às crianças e aos adolescentes de origem brasileira, mas, também são extensivos às outras comunidades com as quais eles interagem, que sempre têm demonstrado grande interesse pelo idioma e pela cultura brasileira.

CÓDIGO DE ÉTICA

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PREÂMBULO

Praticar os mais altos padrões de conduta profissional e ética em suas múltiplas atividades de consultoria é o principal dever do Grupo Oxford. Todos os colaboradores, contratados, associados e sócios do Grupo Oxford estão cientes e voluntariamente comprometidos com a condução de seu comportamento nos padrões aqui estabelecidos, visando sempre a construção, manutenção e ampliação da credibilidade junto aos clientes que buscam seus serviços, para prospectar a satisfação das partes envolvidas em várias atividades de negócios gerenciadas, intermediadas ou consultadas pelo Oxford Group.

Artigo 1

Acreditamos e estamos comprometidos em desenvolver uma cultura organizacional baseada em valores nobres como honestidade, imparcialidade, imparcialidade, precisão e confiabilidade.

Artigo 2

Estamos comprometidos com a prática desses valores porque acreditamos que, juntamente com essas linhas, podemos atrair e manter parcerias confiáveis, satisfatórias e duradouras.

Artigo 3

Não temos interesse em atrair ou manter parcerias e clientes que não conduzam suas ações nos valores acima ou abaixo mencionados. O lucro gerado pela fraude, por menor que seja, não é nosso objetivo.

Artigo 4

O Oxford Group não é legalmente responsável pela má conduta de qualquer um dos seus parceiros ou consultores independentes.

Artigo 5

Como Provedor Qualificado da Florida Bar, Grupo Oxford se associa e / ou recomenda aos nossos clientes o serviço de profissionais qualificados e licenciados como advogados, contadores e consultores profissionais somente após avaliação cuidadosa de suas habilidades técnicas, experiência de trabalho e correção moral, sempre buscando a proteção de seu cliente.

Artigo 6

O Grupo Oxford não é legalmente responsável por quaisquer atos prejudiciais que seus parceiros independentes possam praticar. No entanto, reserva o direito e o dever de aplicar a disciplina apropriada sob este código de ética.

Padrões de Contuda

Os padrões de conduta aqui descritos devem ser aplicados a todos os níveis de operação do Grupo Oxford. Do estagiário ao oficial, até o parceiro mais distante, todos devem basear suas atitudes neste código de ética, que não pretende ser opressivo, mas instrutivo, em uma incansável busca de um comportamento baseado em princípios e valores de excelência, ambos funcionais. e moral.

ós, funcionários, associados e parceiros do Grupo Oxford, com o objetivo de manter os mais altos padrões éticos em nossas ações profissionais, negócios ou consultoria, e fazemos um pacto com nossos clientes, comprometendo-nos a:

Com nossos clientes

  1. Honrando as cores e a filosofia do Grupo Oxford, trabalhando para manter e ampliar a credibilidade da empresa já conquistada no mercado.
  2. Relatar o problema às partes envolvidas, em casos de conflito de interesse entre dois clientes, definindo a posição do Grupo Oxford, que é priorizar o cliente antigo.
  3. Manter e aplicar o conhecimento de que os clientes e todos os documentos relacionados aos projetos envolvidos, detalhes de contato, pesquisa, são do Grupo Oxford e não o consultor, funcionário ou parceiro envolvido profissionalmente com eles. No caso de remoção de qualquer funcionário, associado ou parceiro do Grupo Oxford, o profissional não terá nenhum dado relacionado aos clientes, e muito menos tentará atraí-los para o novo ambiente de trabalho profissional. Uma exceção a essa regra só será tolerada em transações imobiliárias nas quais a Oxford Realty reconhece que o cliente é o cliente do agente prospectado e consolidado pelo agente.
  4. Não atuar como intermediário, em benefício próprio ou de terceiros, em transações envolvendo o Grupo ou qualquer contato feito em nome do Grupo Oxford.
  5. Não atuar em qualquer nível ou função em outra empresa que ofereça serviços similares, que tenha negócios ou esteja tentando fazer negócios com o Oxford Group.
  6. Não usar em benefício próprio ou de terceiros, os contatos feitos com clientes, contratados, concorrentes, associações comerciais, enfim, qualquer pessoa ou empresa que pretenda negociar ou ter um relacionamento com a Oxford.
  7. Tratar todos com respeito e consideração, independentemente de posição social, religiosa ou política, orientação sexual, etc.
  8. Atuando para prestar serviços com competência, carinho, generosidade e gentileza.
  9. Não compartilhar com os clientes qualquer insatisfação com Oxford Entendemos que tais questões, mesmo quando realmente importantes, devem ser tratadas no ambiente interno, sob o código de ética.
  10. Tratar como confidencial todas as informações relacionadas a compartilhar tais informações fora do ambiente do Grupo Oxford, ou com pessoas não envolvidas no projeto em questão, é um assunto antiético e disciplinar.
  11. Manipular, armazenar e descartar todos os documentos envolvidos na condução dos projetos, tomando todos os cuidados razoáveis para garantir a absoluta confidencialidade dos clientes e das organizações que eles representam.

Na área de trabalho

  1. Respeitando e valorizando os colegas de trabalho, independentemente de raça, cor, religião, orientação sexual ou política Acreditamos que todo ser humano possui uma dignidade intrínseca e merece, a priori, ser tratado com dignidade.
  2. Cooperar entre si, acreditando que o sucesso individual depende inteiramente do coletivo Causar constrangimento aos colegas de trabalho e deixar de cumprir sua parte como acordado, sem justificativa coerente, é antiético e pouco profissional.
  3. Realizar o trabalho de maneira profissional, sempre primando pela excelência no atendimento Atuar de forma descuidada, ameaçando a credibilidade de toda a equipe e, consequentemente, prejudicando a imagem da empresa.
  4. Lidar com problemas e conflitos interpessoais, quando você não consegue resolver entre as partes, nunca formando grupos de fofoca e fazendo comentários prejudiciais que enfraquecem o moral da equipe e desviam a atenção da equipe para os resultados.
  5. Limitar qualquer expressão de afeto ao contato sexual, exploração e assédio são antiéticos. A atividade sexual é definida como, mas não limitada a, qualquer forma de sedução por palavras, gestos ou comportamento. O assédio é definido como, mas não limitado a, quaisquer comentários ou gestos inadequados mostrados diretamente à pessoa ou realizados com colegas.
  6. Não deixar de realizar uma tarefa porque não é direta Para um funcionamento adequado do Grupo Oxford, todos os funcionários devem ser responsáveis por manter as atividades funcionais da empresa. Exemplo: se o empregado encarregado de fazer café estiver ausente, qualquer pessoa no escritório, uma vez que não obstruirá suas prioridades de trabalho, pode e deve preencher essa lacuna.
  7. Indo além do esperado no cumprimento de suas responsabilidades, tomando a iniciativa sem esperar pela ordem de um oficial superior, a menos que seja avisado para não fazê-lo.
  8. Incentivar a intercomunicação. Quando um cliente procura por nossos serviços profissionais e em nosso julgamento, esse pedido pode ser melhor administrado por outro consultor de equipe, a comunicação interprofissional deve ser realizada sem demora.
  9. Melhorando nosso potencial de desempenho através de cursos extracurriculares e de treinamento ou aqueles realizados pelo Grupo Oxford.

Prestação de serviços

  1. Apresentação, promoção e publicidade para que o público possa fazer escolhas claras em relação aos produtos e serviços oferecidos pelo Oxford Group.
  2. Anunciar os serviços com integridade e os associados e conselheiros previamente aprovados devem ser apresentados como profissionais do Grupo Oxford, cada um no seu nível de competência.
  3. Nunca enganando as pessoas que procuram os serviços do Grupo Oxford, no que diz respeito a qualificações, certificações, treinamento acadêmico, cursos, treinamento e áreas específicas de competência.

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Importante: Como Provedor Qualificado da Florida Bar, o Oxford Group é formado por empresas, headhunters e serviços dispostos a colaborar com corporações e empreendedores para obter o melhor resultado possível em seus negócios dentro dos parâmetros da lei. Importante: O Oxford Group não é um escritório de advocacia e não substitui a necessidade de contratar os serviços de um escritório de advocacia ou advogado licenciado.

O Grupo Oxford não fornece aconselhamento jurídico, explicações de serviços jurídicos, opiniões ou recomendações sobre direitos legais, recursos, processos, opções ou estratégias legais a seguir, e não prepara rascunhos para pessoas auto-representadas. O Oxford Group facilita o contato do cliente com profissionais licenciados qualificados, incluindo, entre outros, advogados e contadores, para auxiliar e representar nossos clientes.

Além disso, a pedido de nossos clientes, a Oxford irá recomendar profissionais licenciados qualificados para auxiliar e auxiliar nas situações mencionadas acima. As comunicações entre a Oxford e seus clientes não são protegidas pela confidencialidade entre advogado e cliente.